宣城市高校毕业生就业创业服务手册

发布时间:2020-07-21 10:39:01  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:3049

宣城市高校毕业生就业创业

服务手册

 

 

 

 

   

 

 

 

1.全市公共就业服务机构联系电话

 

2.高校毕业生报到须知

 

3.高校毕业生档案转接常见问题解答

 

4.高校毕业生就业创业政策

 

5.安徽省“三支一扶”政策问答

 

6.高校毕业生基层特定岗位政策

 

7.安徽公共招聘网(宣城站)服务指南

 

 

 

 

 

 

 

全市公共就业服务机构联系电话

 

 

 

宣城市公共就业(人才)服务中心            0563-3021979

 

宣州区公共就业(人才)服务中心            0563-3025242

 

郎溪县公共就业人才服务管理中心            0563-7015643

 

广德县就业服务局                          0563-6027276

 

宁国市就业管理局                          0563-4036686

 

绩溪县公共就业人才服务局                  0563-8167992

 

旌德县公共就业(人才)服务中心            0563-8603679

 

 

泾县就业管理局                           0563-5102637

 

 

 

 

 

高校毕业生报到须知

 

全国高校毕业生(专科、本科、研究生)按《报到证》签往地到市本级和县市区公共就业人才服务机构办理报到手续。

一、市本级报到对象:

凡毕业生报到证开至下列单位均属于市本级公共就业人才服务机构报到对象:

1.宣城市人力资源和社会保障局。

2.宣城市公共就业(人才)服务中心。

3.宣城市人才交流服务中心。

二、市本级报到方式:

1.现场报到:毕业生持《报到证》到宣城市公共就业(人才)服务中心报到,如实填写《高校毕业生报到登记表》。

2.“微信公众号”报到:毕业生关注“宣城就业创业”微信公众号,选择“高校毕业生报到”业务专栏,如实填写《高校毕业生报到登记表》,并提交。

3.“网上”报到:毕业生登录安徽省流动人员人事档案网上办事大厅(http://www.ahggzp.gov.cn/wr/a/a/wraa_cont.html),选择“网上报到确认申请”业务专栏,如实填写个人基本信息,并提交。

 

 

 

 

 

 

 

高校毕业生档案转接常见问题解答

 

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、学历职称、社会关系等个人情况的文件资料,它与个人工资待遇、劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。针对一些毕业生对人事档案的重要性认识不足,不知该如何妥善地处理自己的档案问题,现根据国家相关规定,将高校毕业生档案转接中的一些常见问题解释如下:
   
一、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系是什么? 
   
答:毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等,是大学生在校期间学习、生活及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,履行相关毕业程序并取得报到证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的公共就业人才服务机构,这时的学籍档案正式成为人事档案。
   
二、哪些机构能保管人事档案? 
   
答:根据《流动人员人事档案管理暂行规定》,流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的公共就业人才服务机构,其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管自己或他人人事档案。各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,其员工的人事档案一般由委托的各级公共就业人才服务机构托管。
   
三、毕业了,我的档案该怎样转递?
    答:普通高等院校一般是按照《就业协议书》(即三方协议)签发《报到证》,转递档案的。

1.若您的就业单位是国有企业或机关事业单位等有人事档案管理权的单位,您的档案将被寄送到工作单位。

2.若您的就业单位是非公企业,您的档案将被寄送到单位所在地的公共就业人才服务机构或入学前户籍所在地公共就业人才服务机构。

3.若您离校时未就业,档案将被寄送到您入学前户籍所在地的公共就业人才服务机构或在原学校保存两年。
   
四、毕业之后,我应如何查询自己的档案去向?
   
答:毕业生档案一般是按《报到证》签往地转发的。凡报到证签发到宣城市人社局、宣城市公共就业(人才)服务中心、宣城市人才交流中心的高校毕业生,可在宣城市人社局官网首页网上办事专栏查询(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)或向宣城市公共就业(人才)服务中心电话查询自己的档案是否到达。若档案未到,请向学校了解你档案转出的具体时间和转往地。
   
五、毕业好几年了,现在不知档案在哪里,我该怎么办?  
   
办法一:把档案留在公共就业人才机构但一直没有理会的,建议尽快与公共就业人才机构联系,办理相关手续后将档案关系理顺。遇个人信息或联系方式变更,及时通知档案托管单位做好登记,保持联络畅通。
    办法二:“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的,要与原单位协商,及时将档案转交新的单位或其委托的公共就业人才机构。
    办法三:对于那些不知档案去向的,毕业生要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系,外地毕业生也可向原户籍所在地的公共就业人才机构咨询,已经多次变换工作单位的人要向第一家用人单位咨询。

六、自考、成人教育等非普通高校毕业生如何向公共就业人才服务机构申请档案保管?

对自考、成人教育等非普通高校毕业生要求代管档案的,要求提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的中国高等教育学历认证报告,有其他学历、有正式工作单位的,要将所有档案材料一同转入,防止重复建档。

七、留学人员如何向公共就业人才服务机构申请档案保管?

需提供高中学籍等国内学籍材料、教育部出具的《国外学历学位认证书》原件、国外成绩单原件、国外毕业证书复印件。已参加工作的须提供劳动合同等工作材料。

八、公共就业和人才服务机构是否接收个人自带档案?

根据人社部发〔2014〕90号、皖人社秘〔2014〕53号等相关文件规定,原管档单位转递档案时应严密包封并填写转递通知单,通过机要交通或派专人送取,不得个人自带档案。高校毕业生档案也可由学校通过邮政EMS标准快递转递。

 

  

 

高校毕业生就业创业政策解答

 

一、高校毕业生就业创业补贴政策有哪些?

1.求职创业补贴:对享受城乡居民最低生活保障家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困户家庭、获得国家助学贷款、残疾的高校毕业生以及特困人员中的高校毕业生,按照每人1000元的标准发放一次性求职创业补贴。

2.就业见习补贴。经认定的见习单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生参加3-12个月就业见习,见习单位给予见习生每人每月不低于1600元的生活补贴,并购买人身意外伤害保险人均100元(一次性)。

3.灵活就业有社会保险补贴。对离校1年内未就业高校毕业生灵活就业并以个人身份缴纳社会保险的,按月给予职工养老保险补贴250元、职工医疗保险补贴60元,补贴期限不超过24个月。

4.高校毕业生就业补贴。小微企业新招用毕业年度高校毕业生,给予稳定就业6个月以上的高校毕业生一次性就业补贴,补贴标准3000元。

4.创业扶持补贴。毕业2年内高校毕业生首次创办小微企业且为法定代表人或主要负责人,其所创企业工商注册登记之日起正常运营6个月并缴纳社会保险费的,可领取一次性5000元创业扶持补贴。

5.公益性岗位补贴。正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的高校毕业生,且登记失业6个月以上就业确有困难的,可申请认定为就业困难人员,并应聘公益性岗位。用人单位与其签订不低于一年期限的劳动合同,依法按月足额支付不低于宣城市直最低工资标准的工资并缴纳社会保险费。其可享受675元/人/月的岗位补贴,补贴年限最长不超过3年。

6.技能人才补贴。毕业两年内在我市工业企业就业的全日制高等院校、职业(技工)院校毕业生,与用人单位签订1年以上期限劳动合同并参加社会保险,按每人3000元的标准给予个人一次性奖励,由企业代为申报。

7.技能培训补贴。毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)参加就业技能培训,自主选择依法设立的培训机构,原则上个人先行付费,培训后取得职业资格证书(专项职业能力证书)或培训合格证书的,按规定申领培训补贴。工种目录及补贴标准按照省人社厅公布的《就业技能培训工种目录和补贴标准》执行。

8.技能鉴定补贴。对初次通过职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的毕业年度高校毕业生,给予职业技能鉴定补贴。取得职业资格证书、专项能力证书,分别按200元/人,150元/人的标准给予鉴定补贴。

9.贫困学生就学补贴。对在我省技工院校接受全日学制教育的建档立卡贫困户家庭的子女,给予每生每学年3000元生活、交通补助,还可享受助学金待遇。

二、人社部门针对高校毕业生可以提供哪些创业服务?

1.推荐适合的创业项目。

2.提供就业创业等政策咨询服务。

3.可参加创业培训(SYB培训、电子商务培训、创业模拟实训)。

4.提供10万元创业担保贴息贷款

5.组织专家提供开业指导、实用技术、企业咨询等服务。

 

 

 

 

 

 

 

安徽省“三支一扶”政策问答

 

一、什么是“三支一扶”计划?

答:三支一扶计划是指选拔招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。由国家人力资源社会保障部牵头,会同中组部、教育部、财政部、农业部、卫计委、国务院扶贫办、团中央等部委于2006年联合发起,每轮5年,目前正在实施的是第三轮三支一扶计划(2016年至2020年)。

二、我省“三支一扶”计划服务期时限多长?

答:两年。从招募当年的91日起算,到第三年的831日截止。

三、报考我省“三支一扶”是否有户籍限制?

答:有限制。要求为我省范围内的高校毕业生,主要包括三类人员:一类是本省生源、本省户籍;第二类是在我省普通高校学习毕业的外省生源;第三类是直系亲属(配偶)为我省户籍的外省毕业生。

四、报考我省“三支一扶”是否有年龄限制?

答:有限制。要求为30周岁以下(含30周岁)。例:2018三支一扶计划招募要求的30周岁以下高校毕业生是指198751日后出生的人员。

五、报考我省“三支一扶”是否有学历、专业限制?

答:有限制。学历方面:一为通过全日制学习,在普通高校毕业并取得国家教育部认可的专科及以上学历的学生;二为我省技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业,并取得高级职业资格证书、预备技师证书的学生。

专业方面:支农、扶贫类岗位原则上不设置专业限制,但其中农业技术推广岗位、乡镇水利体系建设岗位可要求涉农、涉水等相关专业,建筑规划、基层法律实务岗位统一要求为相关专业;支医类的原则上为医药卫生类专业毕业生;支教类要求具有教师资格证的毕业生。具体专业要求须再对应招考公告中的招募岗位表查询确认。

六、报考我省“三支一扶”是否必须应届毕业生?

答:否。应届毕业生或者毕业两年内的高校毕业生均可报考,尚在劳动合同期内的基层特定岗位人员、符合条件的西部计划志愿者不受毕业年限限制。

七、“三支一扶”招募考试主要考哪些内容?

答:考试以笔试方式组织,主要内容为《职业能力测试》和《综合知识》。《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力《综合知识》考试内容主要包括中国特色社会主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设、法律知识、乡镇经济管理、乡镇行政管理、乡镇机关公文写作、省情等

八、“三支一扶”人员在基层主要从事什么工作?

答:支教主要在基层小学、初中、高中从事教学工作;支农主要在乡镇从事涉农、涉水相关工作;支医主要在乡镇卫生院从事医疗卫生工作;扶贫主要在乡镇从事社会经济事务发展和管理工作。

九、“三支一扶”人员服务期内的户口、档案、党团关系等如何管理?

答:户口可由服务单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构统一管理,也可根据本人意愿转回原籍;人事档案统一转至服务单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构;党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理。

十、“三支一扶”人员在服务期内待遇如何?

答:1. 工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定,由中央、省和市三级财政承担。

2. 体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后,每人给予一次性400元体检补助。

3. 一次性安家费补贴。新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月,给予每人一次性安家费补贴2000元。

4. 绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的,另外给予资金奖励。

十一、“三支一扶”人员是否享受其他保障?

答:三支一扶人员在服务期内,全部参加基本养老、医疗等五项社会保险,社会保险统筹部分费用由县级财政承担,个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时,省三支一扶办按每人每年500元的标准,为三支一扶服务期内的人员,购买住院医疗和意外伤害等商业保险。

十二、“三支一扶”人员在服务期内是否可以终止服务?

答:根据本人申请,经县(市、区)三支一扶办公室同意,并报省、市三支一扶办公室备案,三支一扶人员可提前终止服务。但服务期未满的人员不享受期满相关政策待遇。

十三、“三支一扶”期满就业优惠政策有哪些?

答:服务期满考核合格后,三支一扶人员可获得期满服务证书,并享受以下优惠政策:

1. 公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划,定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。

2. 事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时,凭省“三支一扶”办公室颁发的服务证书,每门笔试科目成绩加2分。

3. 事业单位简化程序直接聘用方面。原则上,在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下,服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。

4. 继续教育方面。服务期满三年内,报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。

5. 创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。

6. 学费补偿方面。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,在我省艰苦边远地区基层单位服务,符合条件的,可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享受学费补偿政策。

7. 其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。

十四、“三支一扶”招募公告如何查询?

答:请登录安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽人才网(www.ahhr.com.cn、安徽大中专毕业生就业信息网(www.ahbys.com)查询。或扫描“安徽人社”二维码,登录“安徽人社”微信公众号查询。

 

 

 

高校毕业生基层特定岗位政策

 

一、什么是高校毕业生基层特定岗位?

高校毕业生基层特定岗位是指政府通过投资开发、购买岗位的方式,吸纳高校毕业生到街道(乡镇)、社区从事社会管理及其他服务工作。

二、报名条件是什么?

基层特定岗位招聘对象为毕业两年以内、未实现就业的普通高等学校毕业生。               

三、基层特定岗位公开招聘的程序有哪些?

1. 征集岗位。各县市区于每年9月底前将特岗人员补录申报汇总表报送市人社部门,市人社、财政部门核定后统一向社会招聘。

2. 发布公告。人社部门每年10月中旬向社会公开发布基层特定岗位补录公告(含省直管县广德县),明确招聘对象、招聘程序、岗位名称、招聘数量、人员待遇等内容和相关政策。

3. 网上报名。凡符合条件的普通高等学校毕业生,可通过网络报名方式,报考各地基层特定岗位,并按规定如实、准确填写报考信息和递交相关材料。

4. 考试体检。考生在市政府所在地参加考试,笔试原则上定于每年11月份举行。各县市区人社部门按照考试成绩由高到低确定拟聘用人员,组织资格审查、体检、复核等工作。

5. 聘用上岗。各县市区人社部门对拟聘用人员进行公示。经公示无异议的,由聘用单位与其签订劳动合同,并组织参加岗前培训,培训合格后于每年12月底前安排上岗。

四、基层特定岗位人员工作时限多久?

基层特定岗位实行劳动合同管理。由聘用单位与聘用人员签订劳动合同,明确双方权利义务,首次签订合同期限为3年,3年期满后根据特岗人员工作表现及工作需要,经用人单位同意后可续签劳动合同。用人单位与特岗人员签订、解除和终止劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行。基层特岗人员服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

五、基层特定岗位人员薪酬待遇有哪些?

1. 基层特定岗位人员工资按不低于当地最低工资2倍的标准合理确定,随全省最低工资标准调整而调整。

2. 用人单位应依法为基层特定岗位人员办理社会保险。个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由各地通过就业专项资金给予全额补贴。

3. 用人单位按国家有关规定结合当地实际情况,为特岗人员购买住房公积金,落实人员休息休假制度。

4. 用人单位应根据实际,在本单位其他福利待遇方面酌情考虑基层特岗人员。

 

 

安徽公共招聘网(宣城站)服务指南

 

一、安徽公共招聘网简介

安徽公共招聘网(www.ahggzp.gov.cn)是参照国内最先进的运维思路去运营,覆盖省、市、县各级公共就业(人才)服务部门的政府主办的人力资源网站,是线上线下一体化的O2O人力资源市场服务平台。网站岗位分类更加合理科学,同时新增了供给信息自动匹配、信息定制推送功能,提供个性化、专业化的招聘求职服务,进一步促进人力资源合理流动,优化人力资源配置,为当地经济发展提供才智人力支撑。

二、注意事项

(一)使用何种浏览器?

建议使用搜狗浏览器进行招聘求职业务处理。根据测试,360浏览器、IE浏览器部分版本不支持公共招聘网操作。

(二)如何填写所属地?

安徽公共招聘网实行属地管理,即后续单位或个人信息的审核、账号以及密码找回等工作由所属地管理人员审核。如:单位注册时选择所在地区为宣城市市本级,则后续管理由宣城市市本级管理人负责。                                                            

三、使用流程

(一)个人服务

注册-->登陆-->实名认证-->填写并发布个人简历-->搜索匹配招聘职位-->申请职位-->参加面试-->应聘成功

(二)单位服务

1.单位注册:注册-->登陆-->完善企业信息-->实名认证。

2.网站招聘:选择网站招聘-->发布网络职位-->保存提交审核。

3.现场招聘:选择现场招聘-->根据日期选择招聘会场次并点击“我要参会”-->选取参会展位-->同步或新增招聘信息。

4.人才搜索:选择人才类型-->设置搜索条件-->点击“搜索”-->选择合适人选-->发送面试邀请或下载简历。

5.智能匹配:主要是系统根据企业所发布的招聘职位,自动匹配合适人选,供用人单位选择,用人单位可直接选取合适人选。

6.简历管理:主要是对单位下载、邀请面试或求职者发送过来的简历进行管理。

四、安徽公共招聘网各县市区服务电话

市本级:3037735、3029916、3036059   宣州区:3025232

郎溪县:7025242   广德县:6767908   宁国市:4888172

泾  县:5031302   绩溪县:8166972   旌德县:8603370

企业服务QQ群: 427119241

 

宣城市公共就业(人才)服务中心

单位地址及联系方式

 

办公室:0563-3022051 

人力资源市场科:0563-3037735  3029916(传真)

就业创业管理科:0563-3023631  3036019

人事代理科:0563-3021979  3022297

地址:安徽省宣城市梅园路48号

邮编:242000